1月19日，杭州市園林綠化股份有限公司中層個(gè)人述職報(bào)告會(huì)在八樓會(huì)議室舉行。由總裁張炎良等6位公司高層管理人員組成的評(píng)審團(tuán)，對(duì)20多位中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任感與信譽(yù)度、溝通合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新四個(gè)維度作出評(píng)審。
評(píng)審團(tuán)成員認(rèn)真聽(tīng)取了各位中層管理者的個(gè)人述職報(bào)告，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，同時(shí)提出期望。報(bào)告會(huì)過(guò)程中，評(píng)審團(tuán)成員發(fā)問(wèn)頻率最高的問(wèn)題是：你在目前崗位做得開(kāi)心嗎？這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，卻讓中層管理者感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同時(shí)也體現(xiàn)了杭州園林一直倡導(dǎo)的人性化管理模式。杭州園林不僅僅是大家工作的地方，更是員工的另一個(gè)家，杭州園林希望每一位員工都能快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
經(jīng)過(guò)對(duì)每位中層管理者的質(zhì)詢和點(diǎn)評(píng)，評(píng)審團(tuán)對(duì)每位中層管理者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。此次評(píng)審結(jié)果，將結(jié)合各部門年度計(jì)劃工作完成情況進(jìn)行綜合評(píng)分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，最終產(chǎn)生“優(yōu)秀管理者”予以表彰，以鼓勵(lì)管理者們勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)。
述職報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
